Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Консультант по трудоустройству

Описание

Text copied to clipboard!
We are looking for консультанта по трудоустройству, который будет помогать клиентам в поиске подходящей работы, развитии профессиональных навыков и успешном построении карьеры. Консультант по трудоустройству играет важную роль в жизни людей, помогая им определить свои сильные стороны, профессиональные интересы и возможности на рынке труда. В обязанности консультанта входит проведение индивидуальных консультаций, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, подготовка клиентов к собеседованиям и предоставление рекомендаций по развитию карьеры. Наш идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, умеет слушать и понимать потребности клиентов, а также способен мотивировать и вдохновлять людей на достижение профессиональных целей. Консультант должен быть знаком с текущими тенденциями на рынке труда, иметь представление о востребованных профессиях и навыках, а также уметь эффективно использовать различные инструменты и ресурсы для поиска работы. Консультант по трудоустройству должен быть готов работать с разными категориями клиентов, включая выпускников учебных заведений, людей, меняющих профессию, безработных и представителей уязвимых групп населения. Важно уметь проявлять эмпатию, терпение и тактичность в работе с клиентами, а также быть готовым к решению сложных ситуаций и конфликтов. Кроме того, консультант должен активно взаимодействовать с работодателями, кадровыми агентствами и образовательными учреждениями, чтобы быть в курсе актуальных вакансий и возможностей для трудоустройства. В обязанности также входит проведение тренингов и семинаров по вопросам трудоустройства, карьерного роста и профессионального развития. Мы предлагаем работу в дружной команде профессионалов, возможность постоянного обучения и развития, а также конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет. Если вы хотите помогать людям находить работу мечты, развивать их карьеру и достигать профессиональных успехов, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Эта должность идеально подойдет человеку, который стремится к профессиональному росту, любит общаться с людьми и хочет внести вклад в улучшение жизни других. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая помогает людям реализовать свой потенциал и добиться успеха в карьере.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Проведение индивидуальных консультаций по вопросам трудоустройства
  • Помощь клиентам в составлении и редактировании резюме и сопроводительных писем
  • Подготовка клиентов к прохождению собеседований
  • Оценка профессиональных навыков и компетенций клиентов
  • Предоставление рекомендаций по развитию карьеры и профессиональному росту
  • Организация и проведение тренингов и семинаров по вопросам трудоустройства
  • Мониторинг рынка труда и актуальных вакансий
  • Взаимодействие с работодателями и кадровыми агентствами
  • Поддержка клиентов в процессе поиска работы
  • Ведение отчетности и документации по работе с клиентами

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных областях
  • Опыт работы в сфере консультирования или подбора персонала от 1 года
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки
  • Знание современных методов поиска работы и карьерного консультирования
  • Умение работать с различными категориями клиентов
  • Навыки проведения тренингов и семинаров
  • Знание рынка труда и востребованных профессий
  • Уверенный пользователь ПК и офисных программ
  • Ответственность, организованность и стрессоустойчивость
  • Желание помогать людям и развиваться в сфере HR

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Расскажите о вашем опыте работы в сфере консультирования по трудоустройству.
  • Какие методы вы используете для оценки профессиональных навыков клиентов?
  • Как вы помогаете клиентам подготовиться к собеседованию?
  • Какие ресурсы и инструменты вы используете для поиска вакансий?
  • Как вы справляетесь с трудными или конфликтными ситуациями в работе с клиентами?
  • Какие тренинги или семинары вы проводили ранее?